Archives de catégorie : Travail & Emploi

Le travail est un sport collectif

Lutter contre la souffrance au travail

Une conférence de Christophe ABRAMOVSKY

La souffrance au travail est-elle une fatalité ? Dans cette conférence gesticulée, il s’agira d’explorer les mécanismes qui conduisent les travailleurs à mal vivre leur travail, parfois jusqu’au suicide. Individualisation des tâches, des objectifs, de la pénibilité, de la formation, destruction des collectifs de travail, injonctions paradoxales, qualité empêchée, évaluation individuelle des performances, management par la peur… De ce constat amer, il reste toujours possible d’envisager des alternatives.

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Travail libre, revenus de base et autres rêvolutions (TERMINÉE)

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Cette conférence gesticulée, c’est des récits de (ma) vie, un débat mouvant, des théories plus ou moins révolutionnaires, des chansons, des jeux & acrobaties, un sketche en direct live et puis des surprises parce qu’on ne sait jamais à l’avance ce qui va se passer dans une conf … Souvent on rit, des fois on pleure !

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De quelle Humanité le Robot est-il l’avenir ?

Une nouvelle conférence de Philippe CAZENEUVE

A quoi ressemblera travail de demain ? Une société robotisée est-elle forcément une société déshumanisée ? L’inquiétude face à ses mutations à venir est-elle un truc de vieux cons ?

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Risques psycho-sociaux : Attention danger !

Une conférence de Christophe ABRAMOVSKY

Les RPS, catégorie alibi ou émancipatrice ?

Dans cette nouvelle conférence gesticulée, il s’agit, sous une forme humoristique et décalée, de s’interroger sur le rôle réel des Risques Psycho-Sociaux (RPS) dans le cadre de la prévention des risques professionnels, sur leur fonction de dépolitisation de la question du travail et plus précisément de la santé au travail et sur les possibles à construire. Continuer la lecture de Risques psycho-sociaux : Attention danger !

la quête du travail idéal et authentique

De & par Flavien POLLET ou Flav

Tout cela c’est avant tout l’histoire d’une obsession. Une obsession pour le travail que j’ai depuis tout gosse.
Pourquoi travaillons-nous ? À quoi ça sert ? Combien de temps cela prend-il dans une vie ? Et si cela prend beaucoup de temps
alors que faut-il faire comme travail ? Il faut que ce soit bien non ?
Il s’agit d’une logorrhée, un truc que vous avez dans le cerveau dont vous ne pouvez-vous défaire qu’en agissant pour son
évacuation totale et définitive.
Il s’agit aussi d’envoyer paître les idées reçus, les croyances inutiles et limitatives qui ont animées mon quotidien pendant une
longue période.
Il s’agit de révolte quand même un peu, d’une prise de conscience forte, intense et déstabilisante.
Il s’agit enfin de faire quelque chose de tout cela, de produire un sens, de transmettre et de partager.
Partager quoi ? Du rire bien entendu, du rire et de la vie ! Ce n’est déjà pas mal !

Travail, faut-il jouer le jeu ?

Le travail c’est quoi au juste ? Et le chômage ? Qui travaille ? Et le syndicalisme dans tout çà ?

Manifestement, les règles du jeu ont changé au fil des époques.

A moins que ce ne soit notre façon de jouer ?
Ou bien nos aspirations qui ont évolué face au monde du travail ?

Au gré de ses expériences professionnelles et militantes, Cloé s’est lancée dans un véritable jeu de piste pour décrypter le monde du travail, le rôle du syndicalisme et les jeux de pouvoir qui s’y exercent. 
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Travail, Emploi, Chômage : Chercher l’intrus

Une conférence gesticulée de JeanLouis APPREDERIS

Être utile ou ne pas être

Quand je suis entré à l’ANPE, c’était pour trouver du travail aux personnes qui n’en avaient pas ou plus. A l’époque nous venions de dépasser le million de chômeurs. Trente-cinq ans plus tard, …

Quelle est ma perception de la place du travail dans notre vie, à travers trente-cinq ans de travail et de management au sein d’une institution spécialisée dans le placement des personnes à la recherche d’un emploi (ANPE puis Pôle emploi) ? Concernant le travail, l’homme est-il paresseux de nature ? L’emploi a-t-il toujours existé ?Le chômage est-il nécessaire ? Faut-il gagner sa vie à tout prix ? Et si on regardait « la réalité » autrement, en requestionnant nos schémas de pensées, nos habitudes, nos valeurs …

 

 

On est là ! Services publics et territoires ruraux, ils nous effaceront pas de la photo…

Une conférence gesticulée de Christophe Bex

Après des décennies de dénonciation du poids de l’État-providence, de promotion de l’économie de marché, de dérégulation et de disparition progressive du secteur public au profit du privé… après cette thérapie choc que sont devenus les gens, les organisations, les territoires….

Enfile tes chaussures pour suivre ce road trip choc en partant de la plus profonde des campagnes en passant par la destruction d’un service public emblématique vers la lumière de la résistance.

On est là ! Services publics et territoires ruraux, ils nous effaceront pas de la photo…
Jojo nous livre son fil de vie, de sa Meuse natale à la Poste à Paris, de la fac à Toulouse au retour dans la Meuse… La vie des invisibles, des petits commerçants, artisans, des paysans, des ouvriers et des services publics qui disparaissent, des territoires ruraux vendus au plus offrant, marchand de canon, marchand de pesticide…
un fil de vie tout en musiques, ambiances, rires, nostalgie et combat !

Libérééé, délivrééé on ne m’emploira p’têt bien plus jamééé!

Une conférence gesticulée de Paul Bourgeois

Affiche par Lucy Nuzit

Et qu’est-ce que tu veux faire quand tu sera grand?
Tout petit déjà, on a essayé de me faire comprendre qu’il fallait AB-SO-LU-MENT avoir un projet professionnel. Apparemment je suis pas le seul et pourtant…
Je peux pas m’empêcher de penser que 5 ans ça fait tôt pour se projeter dans la perspective du marché du travail. C’est pourquoi je me sers de cette conférence gesticulée pour reprendre la réflexion sur le travail, la production, son organisation capitaliste et les alternatives réelles ou supposées que j’ai pu rencontrer ainsi que quelques légers apports théoriques.

Burnout .com : le management à contre sens.

Une conférence gesticulée par Arthur

« Prenez une jeune pousse et une bonne dose de « néo-management ». Arrosez d’un bon gros filet de précarité. Évangélisez le tout. Ajoutez quelques doutes, mélangez et laissez mijoter devant un écran 12h par jour. »
Comment je suis passé de la quête de reconnaissance à la quête de sens…Ou pourquoi il ne faut pas passer à coté de son burnout.

Je parle de mon cheminement et de mes doutes dans des grosses boites dans lesquelles j’ai beaucoup subi et parfois orchestré le management « à contre sens ».

J’explique comment le néo-management organise et entretient le changement permanent, le besoin de reconnaissance, les objectifs contradictoires, la lutte des places et autres joyeusetés qui ont des impacts délétères sur la qualité de vie au travail.

Ouvrier du logiciel, je raconte aussi comment on est passé du logiciel au service de l’utilisateur au logiciel au service des hiérarchies… pour le plus grand bonheur des travailleurs et des ayants-droit.

Mon parcours

Avec un master en conception logicielle et un master en management, je pars dans la vie professionnelle avec le nécessaire pour devenir un bon petit soldat du capital.

J’ai travaillé 10 ans en conception logicielle, ballotté au gré des missions et des exigences des clients, j’ai subi et constaté les effets dévastateurs de l’organisation du travail et du néo-management sur les collectifs et les individus.

D’abord écolo, il m’a fallu du temps et un burnout pour envisager que le « colibrisme » ne peut suffire à renverser le rapport de force dont la société a besoin.

Références

Mes sources « froides » sont surtout ces sociologues:

  • Linhart Danièle,
  • De Gauléjac Vincent,
  • Dejours Christophe,
  • Elois Laurent,
  • Didry Claude.

Conférence gesticulée?

Mélange de tranches de vie, de savoirs froids, d’anecdotes et d’analyses personnelles, la conférence gesticulée est un format qui se veut simple, radical et percutant. Elle est (presque) toujours le fruit d’une remise en perspective profonde et d’une urgence à dire.

Véritable outils d’émancipation et d’éducation populaire, elle est aussi une affirmation de notre légitimité à nous ré-approprier la parole publique.

Parfois drôle, souvent émouvante, elle nous invite à partager un regard sur la société et à envisager des solutions collectives.

 

Oui, chef ?

Conférence gesticulée réalisée par Nicolas Michel André

Thèmes : Management, domination, déresponsabilisation et contre-pouvoir dans les organisations

Cette conférence retrace en partie mon parcours vers les postes de management et les interrogations qu’elles ont fini par susciter chez moi. Elle invite a discuter ensemble d’alternatives aux modes d’organisations qui ont aujourd’hui cours dans les entreprises, mais aussi les associations et la fonction publique au niveau des relations interpersonnelles, de la culture d’organisation, et du système de production. Continuer la lecture de Oui, chef ?