Impertinente du spectacle

T'as pas la gueule de l'Emploi ! (coupons le cordon de la subordination)

 « Quand une chômeuse part explorer le prétendu trou de la sécu, et découvre, avec humour, la lutte des classes « 

Tout commence par une lettre. Il y a quelques années, Pôle Emploi déclenche une enquête anti-fraude contre moi : Mon grief ? Je ne serais pas une « vraie » salariée faute de prouver ma subordination juridique. En quelques lignes, 15 ans de métier sont suspectés de faux, je suis traitée d’assistée privilégiée, non-essentielle, fraudeuse…. bref une scorie de la société. Etre chômeuse, c’est pas glamour au pays de la Macronie.

Mais l’impertinente ne se laisse pas faire. Accompagnée par la CIP (Coordination des Intermittents et Précaires) et le SFA-CGT (Syndicat Français des Artistes Interprètes), je réalise que cette chasse aux sorcières dépasse largement ma petite personne. C’est une guerre contre la continuité du salaire et contre notre « cassette » sociale, que le patronat et l’Etat s’acharnent à récupérer. Je passe de la sidération individuelle à une compréhension systémique de la dette comme outil de contrôle

Équipée d’une lampe frontale, je partage avec vous mon « savoir chaud » (mon expérience de comédienne, intermittente, co-directrice de cie de spectacle vivante, et de mère) et mon « savoir froid » (des analyses sociologiques et économiques) pour vous emmener en spéléologie politique dans les dédales de la Protection sociale : 

Le « Trou de la Sécu » : Un fake magistral. Ce n’est pas un gouffre, c’est une montagne de 21,7 milliards d’excédents détournés par l’Etat pour payer une dette sociale illégitime. Ce n’est pas moi qui le dit c’est le très complotiste site  legifrance.gouv.fr

La Sécurité Sociale : Redécouvrir le Régime Général de 1946, ce service public non-étatique et non-capitaliste fondé sur la socialisation de la valeur ajoutée

Le Travail vs L’Emploi : Analyser le « déni de travail », qui concerne toutes les formes de travail gratuites ou invisibilisées (parentalité, bénévolat, stages) justifiées par la « passion » ou l’« amour ». L’emploi ignore le temps long du processus (la gestation) pour ne payer que l’acte productif (l’accouchement).

L’Assurance Chômage : Comment un droit au salaire a été transformé en une aumône pour « nécessiteux » ou en un outil de contrôle pour les « activables » de France Travail. Le GACDAC (Groupe d’Audit Citoyen de la Dette de l’Assurance Chômage) révèle le sabotage politique derrière cette prétendue dette.

L’Intermittence comme Grain de Sable : Ce régime chômage du secteur du spectacle vivant/cinéma/audiovisuel n’est pas un privilège, c’est une subversion. C’est la preuve vivante qu’un salaire continu pour un emploi discontinu est possible, ouvrant la voie à un entrepreneuriat communistepour tous les précaires, des livreurs aux aides à domicile.

Au programme : Une mise à nu de la violence institutionnelle — des relents patriarcaux du congé maternité aux humiliations du « 3949 » — pour ouvrir vers un horizon de souveraineté. Une ouverture radicale vers les propositions de Réseau Salariat : au lieu de défendre le « plein-emploi » (qui est un plein-profit pour le capital), revendiquer l’institution d’un statut politique de producteurice, qui nous permet de décider collectivement « ce qu’on produit et comment », répondant ainsi aux enjeux de démocratie et d’écologie, au-delà de la simple question financière du droit ausalaire, pour enfin libérer nos vies de la subordination. 

Venez avec vos ciseaux : on va couper le cordon !

Hélène

En plus de la bibliographie ci-dessous, vous pouvez consulter les brochures et pdf suivants :

• Manifeste de Réseau salariat – Pour un statut politique du producteur : https://www.reseau-salariat.info/images/63aaa8f4e8d8bd19e70b868d1c304118.pdf
• Le Nouveau Modèle de l’assurance chômage de la CIP : https://www.cip-idf.org/IMG/pdf/fiche_cip_nouveau_mode_le.pdf
• Le Rapport du GACDAC Groupe d’Audit Citoyen de la Dette de l’Assurance Chômage : https://www.cadtm.org/spip.php?page=imprimer&id_article=16388

Et les propositions politiques qui revendiquent un droit au salaire :

– Statut politique de producteur•ice de Réseau Salariat : Attacher la qualification (niveau de salaire) à la personne, comme dans la fonction publique, dès la majorité civile “salaire à vie”. Propriété d’usage contre la propriété lucrative. Démocratiser la production. Pour l’émancipation des travailleur•euses et de la production par rapport au Capital. Vise la souveraineté sur le travail, et la dé-corrélation entre activités et rémunération.

– Sécurité sociale de la Culture de Réseau salariat : maillage territorial de caisses culturelles (comme pour la santé), conventionnement des collectifs et lieux de production, intégration des artistes auteur•ices, 1er niveau de qualification inconditionnel et inaliénable.

– Snap-CGT: loi PPL dite de continuité de revenus pour les artistes auteur•ices. Faire entrer les artistes auteur•ices dans le salariat, via un système calqué sur l’intermittence : revenus traduits en h par l’assurance chômage (comme c’est déjà le cas par l’Urssaf pour la santé), seuil d’accès autour de 250h. 

– La CGT : NSTS Nouveau Statut du Travail Salarié – une Sécurité sociale professionnelle (www.cgt.fr Repères revendicatifs). Celle-ci implique notamment un droit à un maintien du contrat (et du salaire, avec un SMIC minimum) en cas de perte d’emploi, à la formation tout au long de la vie, à une évolution de carrière ascendante, à minima un doublement du salaire au cours de la carrière.

– La CIP Coordination des intermittents : Nouveau Modèle d’Assurance Chômage (proposition de projet de loi déposée le 17/06/2021 par la députée E. Faucillon, en vue d’instaurer une annexe unique à la Convention Unédic permettant d’indemniser toustes les salarié·es en emploi discontinu – soit environ 2,2 millions de personnes). 

– Statut de vie sociale et professionnelle du Collectif des Femmes contre les précarités, le chômage et les discriminations / Université d’Eté des Mouvements Sociaux – Atelier Précarités 2021 (Odile Merckling + livre Femmes chomage autonomie) un système de sécurité sociale universelle couvrant le risque chômage, avec un revenu personnel garanti (RGP) à partir de 18 ans (en emploi ou non), la continuité des droits sociaux (revendications des chômeureuses d’un revenu permettant de vivre sans contrepartie en termes de recherches d’emploi) Conjointement remodeler le système de partage du travail (RTT à 32 H, baisse âge départ à la retraite, recul ségrégation des emplois F/H, et autres discriminations de toute sorte…) 

– Les propositions d’AC ! / Brochure Pour une sécurité sociale chômage : une RTT à 32h et un revenu personnel garanti (RGP) défini en référence au Smic, avec ou sans emploi. 

– CGT des Privés d’emploi : un modèle d’indemnisation de 100 % des demandeurs d’emploi associé à la création d’une Sécurité sociale professionnelle et à une RTT à 32h. 

– Solidaires : Nouveau statut du salariat de Solidaires. pose la combinaison du droit au salaire, droit au poste de travail, et droit à la formation  / avec ou sans emploi. l’entreprise donneuse d’ordre (ou groupe ou filière de production) doit reproposer un poste sans déclassement. Financement par un fonds patronal mutualisé, y compris pour une reprise par les salarié·es de l’entreprise mise en faillite. ouvre la voie à un système généralisé de réappropriation des outils de production par les travailleurs·ses

à creuser…  

bonne spéléologie politique !